Załóż z nami działalność gospodarczą

Kto może skorzystać z małego ZUS Plus?

Rozpoczęcie i prowadzenie własnej działalności gospodarczej to proces pełen wyzwań, zwłaszcza w pierwszych latach działania. W odpowiedzi na te trudności, polski rząd wprowadził program Mały ZUS Plus, mający na celu wsparcie małych przedsiębiorstw przez znaczące obniżenie obciążeń składkowych. Ten artykuł ma za zadanie dokładnie wyjaśnić, czym jest Mały ZUS Plus, kto może z niego skorzystać oraz jakie warunki trzeba spełnić, by ubiegać się o ten rodzaj ulgi.

Czym jest Mały ZUS Plus?

Mały ZUS Plus, program uruchomiony w lutym 2020 roku, jest rozszerzeniem i ulepszeniem wcześniejszej inicjatywy zwanej małym ZUS-em. Jego głównym celem jest wsparcie przedsiębiorców, którzy prowadzą mniejszą działalność gospodarczą, poprzez umożliwienie im płacenia niższych składek na ubezpieczenia społeczne. Program ten został zaprojektowany tak, aby pomóc właścicielom firm w zmniejszeniu ich obciążeń finansowych w kluczowych, wczesnych etapach ich działalności.

Zasady funkcjonowania programu

W ramach Małego ZUS Plus, przedsiębiorcy, których roczne przychody nie przekraczają ustalonego limitu, mogą opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od obniżonej podstawy wymiaru. Ta podstawa jest zależna od osiąganego dochodu i nie może być niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia, ani wyższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w kraju. Dzięki temu, przedsiębiorcy płacą składki proporcjonalne do swoich realnych dochodów, co jest szczególnie ważne dla tych, których działalność charakteryzuje się nieregularnymi przychodami.

Składki zdrowotne

Choć Mały ZUS Plus oferuje redukcję składek na ubezpieczenia społeczne, ważne jest podkreślenie, że w ramach tego programu nie podlega zmniejszeniu składka zdrowotna. Przedsiębiorcy nadal muszą opłacać jej pełną wysokość, która wraz z wejściem tzw. Polskiego Ładu jest zależna od wybranej formy opodatkowania prowadzonej działalności . Jest to istotny aspekt programu, na który przedsiębiorcy muszą zwrócić uwagę podczas planowania swoich miesięcznych wydatków.

Korzyści dla przedsiębiorców

Korzystanie z Małego ZUS Plus przynosi znaczące korzyści finansowe, szczególnie dla tych przedsiębiorców, którzy dopiero rozpoczynają swoją działalność lub prowadzą ją na niewielką skalę. Obniżone składki mogą znacząco zmniejszyć bieżące obciążenia finansowe, umożliwiając lepsze zarządzanie kapitałem obrotowym oraz inwestowanie w rozwój firmy. Ponadto, łatwiejsze jest utrzymanie płynności finansowej w miesiącach o niższych przychodach.

 

Biuro Rachunkowe Rzeszów

 

Kto może skorzystać z Małego ZUS Plus?

Program Mały ZUS Plus jest skierowany głównie do jednoosobowych przedsiębiorców oraz wspólników spółek cywilnych, którzy spełniają określone kryteria dochodowe. Podstawowym warunkiem jest osiągnięcie przychodu nieprzekraczającego 120 tys. zł w poprzednim roku podatkowym. To kryterium pozwala na objęcie programem osób, które rozpoczynają swoją działalność gospodarczą lub prowadzą ją na niewielką skalę.

Szczegółowe warunki kwalifikacji

Aby kwalifikować się do Małego ZUS Plus, przedsiębiorca musi również spełnić następujące warunki:

  • prowadzić działalność gospodarczą przez co najmniej 60 dni w poprzednim roku kalendarzowym;
  • podstawa wymiaru składek musi wynosić nie mniej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia i nie więcej niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.

Kto jest wykluczony z programu?

Program nie obejmuje przedsiębiorców korzystających z innych form ulg, takich jak ulga na start. Ponadto, wykluczeni są również przedsiębiorcy realizujący działalność na rzecz byłego pracodawcy, a także osoby wykonujące wolne zawody, twórcy oraz artyści.

Jak złożyć wniosek o Mały ZUS Plus?

Proces aplikacyjny do programu Mały ZUS Plus jest stosunkowo prosty, jednak wymaga świadomości terminów i procedur. Wnioski o przyznanie ulgi można składać do końca stycznia danego roku – w tym roku było to do 31 stycznia 2024 roku. Przedsiębiorcy, którzy zakwalifikowali się do programu po tej dacie, mogą składać wnioski przez cały rok, ale muszą pamiętać, że ulga zostanie przyznana dopiero od początku kolejnego roku podatkowego.

Procedura składania wniosku

Wniosek o Mały ZUS Plus należy złożyć w ciągu 7 dni od dnia spełnienia warunków do korzystania z ulgi. Dokumentacja może być przesłana elektronicznie lub złożona osobiście w odpowiednim oddziale ZUS.

Obliczanie składek w ramach Małego ZUS Plus

W ramach Małego ZUS Plus, wysokość składek na ubezpieczenia społeczne jest obliczana na podstawie dochodu z poprzedniego roku podatkowego. Składki te są znacznie niższe niż standardowe, co daje realne odciążenie finansowe. Ważne jest, aby zwrócić uwagę, że składki zdrowotne należy opłacać w pełnej wysokości.

Przykład obliczania składek

Jeśli roczny dochód przedsiębiorcy wynosił 100 tys. zł, a minimalne wynagrodzenie wynosi 2 600 zł, to minimalna podstawa wymiaru składek to 30% z 2 600 zł, czyli 780 zł miesięcznie. Tymczasem 60% przeciętnego wynagrodzenia, które wynosi przykładowo 5 000 zł, to 3 000 zł. Oznacza to, że przedsiębiorca będzie opłacał składki od kwoty znajdującej się w przedziale 780 – 3000 zł.

Jeśli rozważasz skorzystanie z opcji Małego ZUS Plus, ale masz jeszcze jakiekolwiek wątpliwości lub chcesz dowiedzieć się więcej o szczegółach programu, zapraszamy do kontaktu z kancelarią OPTYMALNI. Nasz zespół ekspertów jest przygotowany, aby wyjaśnić wszelkie kwestie związane z tym wsparciem oraz oferuje pomoc na każdym etapie prowadzenia działalności gospodarczej. Nie pozwól, aby niejasności lub brak informacji stały na drodze do optymalizacji Twoich składek. Skontaktuj się z nami już dziś, aby skorzystać z profesjonalnego wsparcia, które pomoże Ci maksymalizować korzyści płynące z dostępnych ulg.

ULGA na start – a obowiązek zapłaty składek ZUS

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej wiąże się z wieloma obowiązkami, w tym z koniecznością odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). By nieco ułatwić przedsiębiorcom stawianie pierwszych kroków w biznesie, przygotowano specjalne udogodnienie, zwane „ulgą na start”, zwalniającą z konieczności opłacania składki społecznej ZUS przez okres 6 miesięcy. Projekt z założenia słuszny, natomiast w praktyce interpretacje dotyczące tego rozwiązania nie zawsze były jednoznaczne, co skutkowało pewnymi nieporozumieniami.

Geneza i założenia „ulgi na start”

Ulga na start to rozwiązanie wprowadzone w ramach Konstytucji Biznesu, obowiązujące od 30 kwietnia 2018 roku. Była to odpowiedź na potrzeby osób zakładających działalność gospodarczą po raz pierwszy lub po dłuższej przerwie (co najmniej 60 miesięcy od zawieszenia lub zakończenia poprzedniej działalności). Rozwiązanie to zwalnia nowych przedsiębiorców z obowiązku opłacania składek ZUS (z wyjątkiem składki zdrowotnej) przez pierwsze sześć miesięcy działalności. Celem ulgi była zachęta do legalnego prowadzenia biznesu, zmniejszając początkowe koszty związane z opłatami ZUS.

Problem interpretacji przepisów

Chociaż ulga na start miała uprościć życie biznesowe, to z czasem pojawiły się problemy z jej interpretacją. Kontrowersje wokół ulgi na start wynikły przede wszystkim z interpretacji wydanej przez oddział ZUS w Gdańsku, która stwierdzała, że przedsiębiorcy korzystający z tej ulgi, wykonując umowy o dzieło czy zlecenia, powinni być zgłaszani do ubezpieczeń społecznych przez zleceniodawców. Egzegeza ta wywołała niepewność prawną i finansową wśród przedsiębiorców, którzy nie byli pewni, czy i jakie obowiązki spoczywają na nich w kontekście wprowadzonej ulgi.

Ostateczne stanowisko i wyjaśnienia

W odpowiedzi na zamieszanie, Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz ZUS wydały wspólne oświadczenie, które zapewniało, że zleceniodawcy nie mają obowiązku opłacania składek za zleceniobiorców korzystających z ulgi na start, o ile umowa była zawarta w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Ważne jest, że takie oświadczenia nie mają mocy prawnej i do czasu ewentualnej zmiany interpretacji lub przepisów, współpraca z przedsiębiorcami korzystającymi z ulgi może wiązać się z ryzykiem.

Wnioski i zalecenia dla przedsiębiorców

W obliczu prawnej niepewności, przedsiębiorcy rozpoczynający działalność gospodarczą powinni dokładnie analizować obowiązujące przepisy oraz bieżące interpretacje. Warto korzystać z porad podatkowych, prawnych i księgowych, szczególnie w sytuacji, gdy planowana jest współpraca z innymi firmami na zasadach cywilnoprawnych. Dodatkowo, monitorowanie aktualności prawnych i zmian w interpretacjach może uchronić przed nieoczekiwanymi zobowiązaniami finansowymi.

 

Biuro Rachunkowe Rzeszów

 

Ulga na start – kluczowe informacje

Po licznych wyjaśnieniach i doprecyzowaniach przepisów, kwestia „ulgi na start” wydaje się obecnie bardziej zrozumiała dla przedsiębiorców. Niemniej, dla tych, którzy rozważają rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej i chcieliby skorzystać z tego udogodnienia, przedstawiamy najważniejsze informacje dotyczące tego tematu.

Zwolnienie ze składek na ubezpieczenia społeczne

Ulga na start pozwala nowym przedsiębiorcom na zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez pierwszych sześć miesięcy prowadzenia działalności. Jest to istotne ułatwienie, które pozwala na oszczędność środków na wczesnym etapie biznesu.

Obowiązek opłacania składki zdrowotnej

Mimo zwolnienia ze składek społecznych, przedsiębiorcy muszą nieprzerwanie opłacać składkę zdrowotną. Jej wysokość zależy od formy opodatkowania, którą wybierze przedsiębiorca.

Procedura zgłoszeniowa

Aby skorzystać z ulgi, należy odpowiednio zarejestrować się w ZUS na formularzu ZUS ZZA, zaznaczając kod 05 40. Oznacza to, że przedsiębiorca nie podlega ubezpieczeniom społecznym, lecz jest zobowiązany do ubezpieczenia zdrowotnego. Zgłoszenie to należy złożyć w ciągu 7 dni od daty rozpoczęcia działalności.

Brak nabywania praw do świadczeń

Nieopłacanie składek na ubezpieczenia społeczne w okresie korzystania z ulgi oznacza, że przedsiębiorca nie nabywa praw do przyszłych świadczeń emerytalnych czy rentowych, a także nie ma prawa do zasiłków chorobowych i macierzyńskich.

Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego

Mimo braku obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, przedsiębiorca musi samodzielnie zarejestrować się w systemie ubezpieczeń zdrowotnych, aby mieć dostęp do opieki medycznej.

Zachęcamy do konsultacji z naszymi specjalistami, którzy pomogą dostosować decyzje biznesowe do obowiązujących przepisów, a także do bieżącego śledzenia zmian legislacyjnych, które mogą wpłynąć na dalsze korzystanie z tej ulgi. Tym sposobem każdy nowy przedsiębiorca może maksymalizować swoje szanse na sukces, jednocześnie minimalizując ryzyko i niepewność związane z początkami działalności.

Skontaktuj się z nami

Wypełnij formularz




    Wysyłając wiadomość udzielam zgody na nawiązywanie z Optymalni Biuro Doradczo księgowe Sp. z o.o. do kontaktu z użyciem telekomunikacyjnych urządzeń końcowych oraz automatycznych systemów wywołujących w celu telefonicznego lub mailowego przedstawienia informacji dotyczących produktów i usług przez optymalni.rzeszow.pl na podany numer telefonu lub email.

    Formularz

    Brak czasu na uzupełnianie papierów?
    Załatw sprawę online!

    Szybko, wygodnie i bezstresowo